Bajo el título Los productores lecheros a la Opinión Pública, siete gremiales de productores lecheros decidieron dar a conocer un comparativo de los ingresos salariales y otros beneficios que tienen los empleados de la cooperativa, con los que tienen los propios productores lecheros por su producción.
Asimismo las gremiales le exigieron al Directorio de la empresa que no acceda a las exigencias salariales. Compartimos el comunicado de las gremiales, que son la Agremiación de Tamberos de Canelones, la Asociación Nacional de Productores de Leche, la Intergremial de Productores de Leche, la Sociedad de Productores de Leche de Florida, Sociedad de Productores de Leche de Rodríguez, la Sociedad de Productores de Leche de San José y la Sociedad de Productores de Leche de San Ramón.
Ante la grave situación generada, una vez más, por el accionar sindical de los funcionarios de Conaprole, entendemos necesario que los uruguayos todos, consumidores de los productos de nuestra cooperativa desde siempre, conozcan la realidad de los productores dueños de la Cooperativa y puedan compararla con la de los funcionarios de la misma, hoy en conflicto por demandas salariales.
| FUNCIONARIOS DE CONAPROLE
2.000 FAMILIAS |
2.000 FAMILIAS DE PRODUCTORES |
| 1- Salario de ingreso: $ 40.290
2- Salario promedio: $ 53.720. 3- Jornada laboral diaria correspondiente a 6hs50’ efectivos de trabajo. 4- Otros beneficios: aporte a la caja de auxilio propia por encima de los aportes al BPS, fondo de retiro, licencias especiales, régimen de pago por antigüedad muy superior al laudo del sector. 5- Son los funcionarios mejor pagos del sector lácteo y por ello es casi nula la rotación laboral, teniendo un 100% de estabilidad en el trabajo. 6- En los últimos 4 años el crecimiento de los salarios fue del 34% |
1- 20% de los remitentes están con sus matrículas en saldo deudor
2- 50% de los productores cobran $30.000 al mes y con eso deben afrontar su manutención y gastos de los establecimientos. 3- Los productores trabajan los 365 días del año, sin licencia, aguinaldo o salario vacacional. 4- Para subsistir en los últimos años los productores han debido endeudarse fuertemente, estando comprometida hoy un importante porcentaje del producto bruto del sector (más de US$ 300 millones de deuda). 5- Más de 300 productores han debido abandonar el sector en los últimos años. 6- Cada año los productores deben enfrentar los riesgos climáticos y la volatilidad de los precios internacionales. 7- En los últimos 4 años el precio de la leche al productor no ha aumentado. |
Ante esta situación de profunda inequidad y que, de profundizarse, compromete las bases mismas del sistema cooperativo en cuya fortaleza se basa Conaprole, las Gremiales Lecheras exigen al Directorio de Conaprole no acceder a las exigencias de un sindicato que parece no entender la grave situación por la que atraviesa la lechería uruguaya, que ya ha ocasionado el cierre de tres plantas industriales con la pérdida de más de 600 puestos de trabajo directos y tiene en una profunda crisis a otras tres plantas al día de hoy.
Las gremiales reclaman también que se generen las condiciones para adecuar la plantilla de Conaprole a la realidad tecnológica actual
Al mismo tiempo, reclaman también que se generen las condiciones para adecuar la plantilla de Conaprole a la realidad tecnológica actual, liberando a la Cooperativa de la aberrante “obligación” de reponer a los funcionarios que se jubilan.
Durante más de 80 años generaciones de productores y empleados de la cooperativa han construido la que es hoy la mayor empresa privada nacional. Los productores que tenemos la responsabilidad de gestionarla y que con nuestro esfuerzo cada día aportamos a su consolidación y crecimiento, no permaneceremos impasibles ante la prepotencia sindical y defenderemos a la CONAPROLE de todos los uruguayos con todas nuestras fuerzas y las medidas que sean necesarias.
